IA y empleo · Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
¿Te quitará la IA tu trabajo?
Cobradores de facturas, deudas y empleados afines
Exposición moderada
Gradiente 2: exposición moderada
Mezcla tareas que la IA puede acelerar con otras que dependen de criterio, trato o presencia. El impacto será desigual según el puesto.
«Exposición» mide cuánto pueden hacer o acelerar las herramientas de IA generativa las tareas de la ocupación. No es la probabilidad de perder el empleo: la OIT concluye que lo más probable es que los trabajos se transformen.
Tareas donde la IA ayuda más
- Recomendar acciones legales o cortar el servicio cuando no se logra el pago54/100
- Preparar informes de importes cobrados y mantener registros de cobros45/100
- Solicitar y recaudar donativos benéficos42/100
Tareas donde la IA ayuda menos
- Llamar, visitar o escribir a clientes para cobrar o acordar pagos aplazados35/100
- Rastrear y localizar a deudores37/100
Tu siguiente paso: aprende a trabajar con la IA
Las personas que sepan usar la IA en las tareas expuestas de su profesión serán las más valoradas. Para esta ocupación te recomendamos Operaciones y Atención al Cliente con IA.
Empleo en España
376,9 mil
Ocupados en el grupo «Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)» (2026T2). La EPA del INE no publica el dato de cada ocupación por separado.
Salario medio del grupo
23.138 €
Bruto anual en 2024, grupo «Empleados de oficina que atienden al público» (media de todas las ocupaciones: 29.540 €). Fuente: INE.
Ocupaciones relacionadas
Código CNO-11 4445 · CIUO-08 4214. Metodología. Fuente de exposición: Gmyrek, P., Berg, J., Kamiński, K., Konopczyński, F., Ładna, A., Nafradi, B., Rosłaniec, K., Troszyński, M. (2025). Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure. ILO Working Paper 140. © OIT 2025, CC BY 4.0. https://doi.org/10.54394/HETP0387. Esta es una adaptación de una obra protegida por derechos de autor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta adaptación no ha sido preparada, revisada ni refrendada por la OIT y no debe considerarse una adaptación oficial de la OIT. La OIT declina toda responsabilidad por su contenido y exactitud. La responsabilidad recae exclusivamente en el autor o autores de la adaptación. Cambios: correspondencia a CNO-11, traducción y resumen de tareas al español, agregación de ocupaciones. Empleo y salarios: INE.